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找工作大多是普通工人，但还是有外派和正在编制的形式。除了签订劳动合同的工作人员，很多人还需要奇怪自己为什么莫名其妙成为劳务派遣工人。我们来看看什么是劳务派遣，如何办理劳务派遣许可证。
劳务派遣如何办理劳务派遣许可证？
什么样的劳务派遣？
目前国内很多大型制造企业都有劳务派遣。在解释什么是劳务派遣之前，先说它的历史。劳务派遣最早用于:外企常驻代表机构聘用中国员工，安置下岗员工。但是随着社会的发展，，许多企业纷纷效仿劳务派遣。
劳务派遣是指劳动者与用人单位(也称劳务派遣单位)签订劳动合同，实际上是用人单位(也称接受劳务派遣形式的用人单位)。其目的是降低人工成本，规避人工风险，方便人工管理。行政机构、事业单位、企业等广泛存在劳务派遣，如你到医院打针，给你打针的护士，可能是劳务派遣工。
为何员工不愿成为劳务派遣工？
顾名思义，劳务派遣的特点是用人单位和实际用人单位不是同一家公司。员工与用人单位签订劳动合同，但被派往用人单位工作，主要做辅助、临时、可替代的工作(也就是常说的三性人员，听起来不太好，但确实存在)
同工不同酬:比如医院劳务派遣的护士和正式有编辑的护士一样！正式有护士工资。待遇由国家财政保障！劳务派遣护士的工资由劳务派遣公司决定，两者的工资差很多！
永远不能转正身份:如果你在执法机构当了8年劳务派遣工，从来没有一个劳务派遣工转正身份，因为现在的事业单位和公务员都要公开招聘，除非考上，否则只能是劳务派遣工！
企业如何办理劳务派遣许可证(代理或自行办理)
自行办理：查名(企业名称预先核准通知书)→提交材料→出具受理书→审核通过(发放许可证)/不通过(出具不合格理由并修改)
办理劳务派遣许可证:咨询问题→商务谈判→协商合作→签订合同→准备提交材料→提交代理公司审核。
一、查名，工商提交名称核准申请，领取《企业名称核准通知书》；
二、提出申请，提交申请材料；
三、工作人员审核申请材料，无误的，出具受理通知书；
4.核实申请材料，安排人员上门核实场地；
五、发放《劳务派遣经营许可证》。
综上所述，劳务派遣信息整理，今天就先介绍到这里，下一篇文章我们一起来分享！
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