员工可以自愿放弃社保吗

社会保险基金根据保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。成都财税代理文谚财务。

由此可见，不缴纳社保是不允许的。但现实中，小企业为了节约开支，采取补贴小部分钱，甚至不补贴的方式，不给员工上保险，是正常的。

员工签订协议自愿放弃社会保障？

没有法律效力。

即使员工与公司签订合同，协议也不具有法律效力，因此公司仍然需要帮助员工支付社会保障，因为社会保障是国家强制执行的社会保障制度。

员工可以自愿放弃社保吗？

社保

自动放弃社会保障，离职可获得高额赔偿。

假的。

最近网上流传着自动放弃社保，离职获得高额赔偿等文章。大量网友转发热议，事件愈演愈烈。人力资源和社会保障部明确表示，没有这样的规定。

对企业来说，为员工缴纳社保是一项法律义务。未按时足额缴纳社保的，按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，应当缴纳一倍以上三倍以下的罚款。

对于员工来说，不要因为麻烦或一些补贴而放弃社会保障。因为社会保障对你的生活很重要。

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